شیوهها و الگوهای مختلف و متنوعی برای طبقهبندی سازمانها و کسبوکارها وجود دارد. میتوان سازمانها و بنگاههای تجاری را بر حسب ماهیت فعالیت در قالبهایی نظیر تولیدی، خدماتی و بازرگانی …
دسته: طراحی سازمان
شاید در حال حاضر بحث درباره مسائلی از قبیل کارکنان و سرمایههای انسانی، داراییهای نامشهود یا حقوق مالکیت معنوی داغ باشد، اما پدیدههای سازمانی هم وجه نرم دارند و هم …
در سطح ارشد هیچ اقدامی به اندازه طراحی ساختار سازمانی پیچیده نیست، اما شاید هیچ اقدامی هم به اندازه طراحی ساختار سازمانی جذاب نباشد! عموماً طراحی یا بازطراحی ساختار یکی …
غالباً سازمانها هنگامی به دنبال بازطراحی ساختار میروند که کار از کار گذشته است: بینظمی در سازمان موج میزند، فرایندها دیگر مثل قبل جواب نمیدهند، روحیه کارکنان بهشدت افت کرده …
وجود هیئت مدیره یک اصل بدیهی در اداره بنگاههای اقتصادی و حتی موسسات غیرانتفاعی و عمومی است و کسی نمیتواند اصل وجود هیئت مدیره را زیر سئوال ببرد. با اینحال، …
تقریباً در تمام کتابهای مدیریتی، میتوانید مطلبی درباره اهمیت رهبری در سازمان پیدا کنید و انبوهی از تئوریها و مطالب متنوع را درباره ضرورتهای نقش رهبر، شایستگیهای رهبر، انواع رهبران …