اثربخشی و کارآمدی هیئت مدیره یکی از مسئلههای اساسی در راهبری استراتژیک سازمانهاست. هیئت مدیره رکن اصلی ساختار مدیریتی در بسیاری از سازمانهای تجاری و غیرتجاری است و اعضای هیئت …
دسته: طراحی سازمان
استعاره های سازمانی یکی از مفاهیم پررنگ در تئوریهای مدیریت و سازماندهی است. تقریباً اغلب کتابهای تئوری سازمان، بخشی را به استعارههای سازمانی اختصاص میدهند و این استعارهها را توصیف …
ساختار یک مفهوم ایستا نیست و ساختار سازمانها به تدریج دستخوش تغییر و تحولات میشود. این تغییر و تحولات ریشههای مختلفی دارند و میتوانند به دلایلی از قبیل تغییر اهداف …
هیئت مدیره باید ارزشافزا باشد؛ این قاعدهای کلیدی درباره ترکیب تیم هیئتمدیره در هر سازمان و شرکتی اعم از تجاری و غیرتجاری است و یکی از مهمترین وجوه این قاعده …
ساختار سازمانی مفهومی ایستا نیست و همه سازمانها به بازاندیشی درباره ساختار و شیوه سازماندهیشان نیاز دارند. اما از آنجاییکه تغییر و تحول ساختاری دشوار و پیچیده است و همواره …
بازطراحی ساختار سازمانی یکی از پیچیدهترین و پرابهامترین اقداماتیست که ممکن است در دستور کار مدیران قرار بگیرد. با این وجود، بسیاری از مدیران بازطراحی ساختار را ساده میپندارند و …