در سطح ارشد هیچ اقدامی به اندازه طراحی ساختار سازمانی پیچیده نیست، اما شاید هیچ اقدامی هم به اندازه طراحی ساختار سازمانی جذاب نباشد! عموماً طراحی یا بازطراحی ساختار یکی …

غالباً سازمان‌ها هنگامی به دنبال بازطراحی ساختار می‌روند که کار از کار گذشته است: بی‌نظمی در سازمان موج می‌زند، فرایندها دیگر مثل قبل جواب نمی‌دهند، روحیه کارکنان به‌شدت افت کرده …

وجود هیئت مدیره یک اصل بدیهی در اداره بنگاه‌های اقتصادی و حتی موسسات غیرانتفاعی و عمومی است و کسی نمی‌تواند اصل وجود هیئت مدیره را زیر سئوال ببرد. با این‌حال، …

تقریباً در تمام کتاب‌های مدیریتی، می‌توانید مطلبی درباره اهمیت رهبری در سازمان پیدا کنید و انبوهی از تئوری‌ها و مطالب متنوع را درباره ضرورت‌های نقش رهبر، شایستگی‌های رهبر، انواع رهبران …

یکی از موضوعاتی که این روزها بیشتر از قبل مورد توجه قرار گرفته است، رهبری سازمانی است. حجم قابل توجهی از کتاب، مقاله، کلاس آموزشی و سمینار درباره این مفهوم، …

وقتی صحبت از تغییر و تحول در سازمان می‌شود، نگاه‌ها اغلب به سمت تغییرات ظاهری و کارکردی محصولات، نسل جدید تکنولوژی، تحول دیجیتال، تغییر مدل کسب‌وکار، تنوع بازارهای شرکت و …