همه سازمانها استراتژی دارند، اما الزاماً استراتژی مناسبی ندارند. همین گزاره باید ما را به فکر فرو ببرد. اگر وجود استراتژی پیشفرض هر فعالیت اقتصادی-اجتماعی باشد؛ چطور میتوان این مفهوم را بهینهسازی کرد؟ برای پاسخ به این پرسش باید یک گام عقبتر هم برویم: اصولاً چطور به درباره وضعیت استراتژیهایمان به قضاوت بپردازیم؟ بهعبارت دیگر، متر و معیار ما برای ارزیابی استراتژیها چیست؟ این پرسشها بسیار ساده و ابتدایی هستند، بههمین دلیل اغلب نادیده گرفته میشوند. مدیران ارشد و اشخاصی …
برچسب: پیادهسازی استراتژی
اجرا و پیاده سازی استراتژی یک دغدغه مشترک میان همه سازمانهاست؛ فارغ از آنکه استراتژی مستند و مدونی داشته باشند یا نه. این دغدغه از آنجا نشأت میگیرد که جلسات …
این پرسش که ” چرا استراتژی ها شکست میخورند ” تقریباً قدمتی هماندازه خود مفهوم استراتژی دارد. سازمان منابع فراوانی برای تدوین استراتژی صرف میکند، با خلق چشمانداز آینده خودش …
این روزها کمتر سازمانی پیدا میشود که دغدغههای قابل توجهی درباره پیاده سازی استراتژی نداشته باشد. در واقع، سازمانها حاضرند سرمایهگذاری زیادی روی استراتژی بکنند، به شرطی که خروجی این …
بارها در پروژههای مشاوره مدیریت یا کارگاههای آموزشی با این پرسش روبهرو شدهام که چرا استراتژی ها عملی نمی شوند. یک پرسش ساده و بسیار مهم که البته پاسخ سادهای …
اغلب سازمانها هنگامی که در پیاده سازی استراتژی دچار چالش میشوند؛ به سراغ سیستمها و زیرساختها میروند، برنامههای نرمافزاری جدیدی برای کنترل استراتژی و اقدامات عملیاتی خریداری میکنند، ساز و …
بسیاری از سازمانها از این گلایه دارند که منابع صرفشده برای تدوین استراتژی، به نتیجه و دستاورد مشخصی به جز تولید سندها و کتابچههای قطور و بیاستفاده برنامهریزی استراتژیک منجر …