در تعاملاتم با گروه‌های کسب‌وکار همواره بر تفاوت‌های بنیادین میان گونه‌های مختلف سازمان‌هایی که راهبری چندین شرکت و کسب‌وکار را بر عهده دارند، تاکید می‌کنم. اخیراً نیز در چندین یادداشت این تفاوت‌ها را برشمرده‌ام و اشاره‌هایی ولو مختصر به الگوهای مختلف سازماندهی گروه‌ها داشته‌ام؛ زیرا اساساً فعالیت در قالب گروه بدون توجه به این تفاوت‌ها و درنظرگرفتن میزان تاثیرگذاری‌شان در استراتژی و سازماندهی گروه بی‌معناست. به همین دلیل در پروژه‌های مشاوره یا دوره‌های آموزشی تلاش می‌کنم ابتدا درک کاملی از …