یکی از پرتکرارترین سئوالاتی که به طور معمول در معرض آن قرار می‌گیرم، پرسش درباره مدل مناسب برای حل مسئله سازمان است. این پرسش به خودیِ خود پرسش خوبی‌ست، به ویژه اگر قرار باشد صورت‌مسئله سازمان را حل کنیم و در مرحله‌ای قرار گرفته باشیم که انتخاب الگو و مدل مدیریتی را می‌طلبد. اما پاسخ به این پرسش قدری دشوار است؛ دشواری نه از منظر معرفی الگوهای مناسب، بلکه از منظر مفهوم مدل مدیریتی. آیا واقعاً می‌توان مدل مدیریتی مناسبی …
برچسب: دانش مشاوره مدیریت
عموماً وقتی لفظ برد – برد را می‌شنویم، تعاملات سیاسی و بین‌المللی را به یاد می‌آوریم. اما این اصطلاح منحصر به دنیای سیاست نیست. به طور کلی تعاملاتی که میان …
حل مسئله یکی از مهم‌ترین مهارت‌های فردی در همه حرفه‌ها و در تمامی مراحل زندگی است. نقش این مهارت در حرفه مشاوره مدیریت کلیدی است، زیرا مشاوران برای شناسایی و …
تقریباً همه سازمان‌ها و بنگاه‌های تجاری و غیرتجاری بزرگ یا کوچک به نحوی از خدمات مشاوره مدیریت استفاده می‌کنند. ممکن است مدیران یک شرکت اعتقادی به به‌کارگیری مشاوران نداشته باشند …
اگرچه دنیا از قواعد تفکر سیستمی پیروی می‌کند، اما در بسیاری از تجربه‌هایم در مشاوره مدیریت با عارضه تفکر خطی در میان مدیران مواجه می‌شوم. در تفکر خطی عامل الف …
مشاوران مدیریت مانند سایر افراد حرفه‌ای پس از چندین سال کار و فعالیت حرفه‌ای به تعدادی صفت یا تخصص شناخته و مشهور می‌شوند و این صفات و تخصص‌ها عامل تعیین‌کننده‌ای …
در تعاملات و ارتباطات روزانه‌ام به دفعات با پرسش درباره حرفه مشاوره مدیریت مواجه می‌شوم. چالش زمانی شکل می‌گیرد که قصد داشته باشید مشاوره مدیریت و مجموعه جزئیات زندگی حرفه‌ای …
