سازمان پدیده پیچیده‌ای است و در این گزاره هیچ تردیدی وجود ندارد. بااین‌حال وقتی با این پدیده پیچیده مواجه می‌شویم، عموماً به دنبال آن هستیم که از ساده‌ترین راهکارها استفاده …

طراحی سازمان یکی از پیچیده‌ترین موضوعات دنیای سازمان‌ها است. دلیل این پیچیدگی در دشواری پیش‌زمینه‌های علمی آن نیست؛ بلکه ترکیب مولفه‌های درگیر و موثر در این موضوع آن را مسئله‌ای …

اصطلاح تاب آوری یکی از عبارات روی مُد این روزهای دنیای کسب‌وکار است و تقریباً در هر حیطه‌ای از علوم سازمانی و مدیریت به‌کارگرفته می‌شود؛ خواه درست یا نادرست! به‌همین …

بخش مهمی از طراحی سازمان، مسائل خاص هیئت‌مدیره‌ها را در بر می‌گیرد. این مسائل به‌ویژه برای شرکت‌های بخش خصوصی از اهمیت و ضرورت بیشتری برخوردارند زیرا تجربه بهره‌گیری از نظام …

سیستم‌های اقتصادی و اجتماعی غالباً از پدیده اینرسی سازمانی رنج می‌برند و متأثر از این پدیده به فعالیت خود ادامه می‌دهند؛ تا جایی‌که می‌شود اینرسی سازمانی را به‌عنوان یکی از …

بخش قابل توجهی از کسب‌وکارها و سازمان‌های ایرانی تجربه مثبت و اثربخشی درباره استفاده و به‌کارگیری هیئت مدیره‌ها ندارند. اساساً شکل‌دهی هیئت مدیره کار چندان ساده‌ای نیست و فارغ از …