یکی از موضوعاتی که این روزها بیشتر از قبل مورد توجه قرار گرفته است، رهبری سازمانی است. حجم قابل توجهی از کتاب، مقاله، کلاس آموزشی و سمینار درباره این مفهوم، رهبری سازمانی را در میان کلیدواژه‌های اصلی این روزهای دانش مدیریت قرار داده است و مثل همیشه چیزی که باید نسبت به آن نگران بود، ارائه مفاهیم نادرست (غلط، ناقص یا غیرعلمی) به مخاطبانی‌ست که به دنبال بهره‌گیری از این مفهوم در دنیای علمی و عملی هستند. مشاورانی که خود …
نویسنده: سید حسین جلالی
بزرگ‌ترین نقد نسبت به استراتژی، نقد درباره کارآمدی تلاش‌هایی است که به عنوان تدوین استراتژی و برنامه‌ریزی استراتژیک در سازمان صورت می‌پذیرد، بدون آنکه به نتیجه مشخص و ملموسی منجر …
وقتی صحبت از تغییر و تحول در سازمان می‌شود، نگاه‌ها اغلب به سمت تغییرات ظاهری و کارکردی محصولات، نسل جدید تکنولوژی، تحول دیجیتال، تغییر مدل کسب‌وکار، تنوع بازارهای شرکت و …
ضرورت استراتژی و حرکت بر مبنای مجموعه‌ای از جهت‌گیری‌های استراتژیک در بسیاری از شرکت‌های پیمانکاری نادیده گرفته می‌شود. بخشی از این مسئله به علت ماهیت کار در فضای پروژه‌محور و …
ما اغلب از تئوری هراس داریم و نسبت به ارزش مطالعه، یادگیری و استفاده از تئوری‌ها بی‌توجهیم. عموماً وقتی واژه تئوری را می‌شنویم تصور می‌کنیم با مجموعه‌ای از واژه‌های بی‌سر …
مشاوران مدیریت مانند سایر افراد حرفه‌ای پس از چندین سال کار و فعالیت حرفه‌ای به تعدادی صفت یا تخصص شناخته و مشهور می‌شوند و این صفات و تخصص‌ها عامل تعیین‌کننده‌ای …
تقریباً کسی با این گزاره مخالف نیست که دنیای کسب‌وکار این روزها شرایط ویژه‌ای را از حیث ابهام و عدم اطمینان پیش روی خود می‌بیند. همه‌گیری کروناویروس سبب بروز وقفه …
